奉承其实是一种美德
在办公室一起工作时，普通人往往会关注别人的缺点，而忽视别人的优点和长处。因此，发现他人的优点并给予由衷的赞扬，成为办公室里不可多得的美德。无论接受者是你的上级、同事、下属还是客户，没有人会因为你的赞美而生气。他们一定会感激你并对你留下好印象。
巧妙地运用阿谀奉承，让上级欣赏你，让同事帮助你，让你的工作顺利完成，为大家营造和谐的办公氛围，同时又不失做人的尊严和修养。成功离你并不遥远。
有一句犹太谚语值得牢记：“只有那些赞美别人的人才真正值得赞美。”
奉承不应该意味着奉承
但在办公室里，有些人的“夸奖”总是让我感到恶心。他们似乎总是戴着面具，无论在什么场合或时间，都会取悦他们遇到的每个人，而且他们可以说任何过分的话。他们认为，只要对老板有礼貌，就能轻松升职，而不是努力工作。并取得成功。
聪明又风度翩翩的人不这么认为。奉承别人并不是工作的全部，它只是建立良好人际关系的一种方式，这样你的工作才能顺利完成，你的目标才能顺利实现。让周围的人烦人、烦人对你有什么好处呢？但如果你一言不发地埋头苦干，你的成绩就会被那些整天叽叽喳喳的“阿谀奉承者”占为己有。所以，奉承并不是不分场合地要你打你巴掌。成功的奉承是一种与人相处的技巧。
但不要把阿谀奉承者误认为是朋友。他们只是利用你，一旦达到目的，他们就会踢你。
请认识以下6种奉承类型：
1.同意老板或同事提出的一切，并经常说“我完全同意”。切勿发表不同意见或建议。
2.经常赞美你的老板或同事，并以贬低自己或其他老板和同事的方式表达，同时表达丰富的表情和夸张的微笑。
3、用赞美的言语让你为他们做事，不该表扬的时候表扬他们，千方百计地掩盖自己的平庸。
4、在老板面前故意捉弄同事，让老板笑，让自己出人头地。
5.如果老板讲了一个笑话，即使是一个很无聊的笑话，他们也会笑得好像这是真的一样。
6、工作时要挑剔，但总是说你所做的工作是最重要和最困难的。
奉承应该是发自内心的真诚赞美，是一种自然的善意之举，不需要你绞尽脑汁、计划或小心翼翼。
1、把每一次赞美当成一个学习的过程，把别人的优点作为自己效仿的榜样，别人就会很乐意帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达你的善意。
2.不要立即同意别人的意见。给自己一些时间来表现出自己的谨慎和细致，然后再给别人进一步表达意见的机会，让他们说服你，这样你的同意才会显得更有价值。
3.在任何场合，使用适当的方法来奉承任何人。您可以将其视为对未来的投资。即使是其他部门的领导或者你讨厌的人，你也应该欣赏他们的优点，这会给你带来回报。
4、奉承不光是说好话，还要说好听的话。问候、议论、关心、尊重的语气也是阿谀奉承。
5、如果你不相信对方，认为对方不值得赞扬，你就不需要赞扬他。虚假的赞美会让你陷入无法摆脱的困境，对方会觉得你是在嘲讽而不是奉承。学习技巧：
1、无论是谁，都要亲切地打招呼。
2、无论何时何地，永远微笑。
3.最佳答案是“是”和“好”。
4、偶尔讲一些笑话。
5.对上级或前辈要尊重和奉承。
